Преузето са www.pravno-informacioni-sistem.rs
Редакцијски пречишћен текст
ЗАКОН
о безбедности и здрављу на раду
“Службени гласник РС”, бр. 101 од 21. новембра 2005, 91 од 5. новембра 2015, 113 од 17. децембра 2017 – др. закон
VI. ПРЕДСТАВНИК ЗАПОСЛЕНИХ ЗА БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЉЕ НА РАДУ
Члан 44.
Запослени код послодавца имају право да изаберу једног или више представника за безбедност и здравље на раду (у даљем тексту: представник запослених).
Најмање три представника запослених образују Одбор за безбедност и здравље на раду (у даљем тексту: Одбор).
Послодавац * дужан је да у Одбор именује најмање једног свог представника, тако да број представника запослених буде већи за најмање један од броја представника послодавца.
Поступак избора и начин рада представника запослених и Одбора, број представника запослених код послодавца, као и њихов однос са синдикатом уређују се колективним уговором или споразумом закљученим између послодавца и представника запослених*.
Послодавац је дужан да најмање једном представнику запослених за безбедност и здравље на раду омогући одсуство са рада у обављању послова радног места на које је распоређен у трајању од најмање пет часова рада месечно с правом на накнаду зараде која се обрачунава и исплаћује у истом износу као да је радио на пословима радног места, као и да обезбеди техничко-просторне услове у складу са просторним и финансијским могућностима, ради обављања активности представника запослених.*
*Службени гласник РС, број 91/2015
Члан 45.
Послодавац је дужан да представнику запослених, односно Одбору омогући:
1) увид у све акте који се односе на безбедност и здравље на раду;
2) да учествују у разматрању свих питања која се односе на безбедност и здравље на раду, да предлажу и буду консултовани*.
Послодавац је дужан да представника запослених, односно Одбор информише о свим подацима који се односе на безбедност и здравље на раду.
*Службени гласник РС, број 91/2015
Члан 46.
Представник запослених, односно Одбор имају право:
1) да послодавцу дају предлоге о свим питањима која се односе на безбедност и здравље на раду;
2) да захтевају од послодавца да предузме одговарајуће мере за отклањање или смањење ризика који угрожава безбедност и здравље запослених;
3) да захтевају вршење надзора од стране инспекције рада, ако сматрају да послодавац није спровео одговарајуће мере за безбедност и здравље на раду.
Представник запослених, односно члан Одбора имају право да присуствују инспекцијском надзору.
Члан 47.
Послодавац је дужан да представника запослених, односно Одбор упозна:
1) са налазима и предлозима мера заштите и превентивних мера* или предузетим мерама инспекције рада;
2) са извештајима о повредама на раду, професионалним обољењима и обољењима у вези са радом и о предузетим мерама за безбедност и здравље на раду;
3) о предузетим мерама за спречавање непосредне опасности по живот и здравље.
*Службени гласник РС, број 91/2015
Члан 48.
Послодавац и представник запослених, односно Одбор и синдикат, дужни су да међусобно сарађују о питањима безбедности и здравља на раду, у складу са овим законом и другим прописима.